Di internal perusahaan, investasi pada pengembangan karyawan juga terus diperkuat. Sepanjang tahun 2024, sebanyak 370 karyawan memperoleh promosi jabatan, sementara 143 karyawan non-staf berhasil memperoleh sertifikasi profesi nasional melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).
Seluruh karyawan juga menjalani proses penilaian kinerja formal sebagai bagian dari pengembangan karier yang terstruktur.
Komitmen PT Vale terhadap pengembangan manusia juga tercermin melalui pendekatan yang mengutamakan pemberdayaan masyarakat lokal.
Sejak beroperasi, Perseroan telah melibatkan lebih dari 11.000 masyarakat lokal sebagai karyawan maupun mitra kerja, dengan 87% di antaranya berasal dari Luwu Timur dan Sulawesi Selatan.
Untuk memperkuat kesiapan tenaga kerja lokal, PT Vale juga menjalankan berbagai program peningkatan kompetensi, termasuk Vocational Short-Term Training (VST) yang dikembangkan bersama Pemerintah Kabupaten Luwu Timur dan Politeknik Sorowako.
Selain pengembangan talenta, PT Vale terus mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih inklusif.
Saat ini, perempuan mencakup 11,6% dari total tenaga kerja Perseroan, termasuk 17 perempuan yang menduduki posisi manajerial.
PT Vale juga mempekerjakan 70 penyandang disabilitas di berbagai fungsi organisasi serta menerapkan prinsip kesetaraan remunerasi untuk pekerjaan yang setara tanpa memandang gender.
Perseroan juga menjalankan Program Wellness yang melibatkan 623 karyawan dan kontraktor, dengan 98% peserta aktif melaporkan peningkatan kesehatan dan tingkat energi setelah mengikuti program tersebut.
Menanggapi penghargaan tersebut, Presiden Direktur dan Chief Executive Officer PT Vale Indonesia Tbk, Bernardus Irmanto, menyampaikan bahwa keberhasilan perusahaan dalam membangun tempat kerja yang unggul tidak dapat dipisahkan dari komitmen jangka panjang untuk mengembangkan manusia.
