ReferensiA.id- Huabao Indonesia atau PT BTIIG, berkomitmen mengembangkan sumber daya manusia (SDM) yang unggul dalam mendukung pertumbuhan perusahaan.
Sebagai komitmen yang terus dilakukan, perseroan pengelola kawasan industri berbasis smelter itu menyelenggarakan Program Alih Keahlian Operator yang berlangsung pada Mei hingga Juni 2026.
Program ini diikuti sebanyak 568 karyawan dengan jabatan general worker dari berbagai departemen sebagai upaya meningkatkan kompetensi teknis sekaligus mempersiapkan tenaga kerja yang siap mengisi kebutuhan posisi operator di lingkungan perusahaan.
Supervisor Training & Development Huabao Indonesia, Ricky Hermawan, menyampaikan selama Mei hingga Juni 2026, sebanyak 568 general worker dari berbagai departemen telah berhasil mengikuti Program Alih Keahlian menjadi operator.
Jumlah ini tentunya mencerminkan komitmen kawasan Huabao dalam mengembangkan talenta internal agar memiliki kompetensi yang lebih tinggi dan siap menjawab kebutuhan operasional perusahaan yang terus berkembang.
“Bagi kami, investasi terbaik bukan hanya pada teknologi, tetapi juga pada peningkatan kualitas sumber daya manusia,” ujar Ricky
Ricky menambahkan, program ini juga menjadi bagian dari implementasi prinsip ESG, khususnya pada pilar Social, di mana perusahaan berkomitmen menciptakan kesempatan belajar, meningkatkan kompetensi, serta membuka jalur pengembangan karier yang berkelanjutan bagi karyawan.
“Melalui pembelajaran teori, praktik langsung di lapangan (on-the-job training), hingga evaluasi kompetensi, dan pengangkatan, kami berharap semakin banyak tenaga kerja lokal yang tumbuh menjadi operator yang profesional, kompeten, dan siap mendukung pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan,” jelas Ricky. ***
