Di bidang kesehatan dan keselamatan kerja, PT Vale mengimplementasikan Wellness Program untuk mendukung kesehatan mental dan kesejahteraan psikososial karyawan, mencakup manajemen stres, gaya hidup sehat, serta layanan psikologis.
Sementara itu, kebijakan pengembangan SDM difokuskan pada pemberdayaan tenaga kerja lokal melalui perekrutan prioritas dari wilayah pemberdayaan dan program pelatihan capacity building untuk meningkatkan kualitas dan daya saing tenaga kerja lokal.
Seluruh inisiatif ini dirancang dan dijalankan mengacu pada standar ISO 26000 tentang tanggung jawab sosial, yang memungkinkan perusahaan menciptakan dampak yang terukur dan sejalan dengan tujuan pembangunan jangka panjang.
“Keberlanjutan bagi kami bukan proyek sementara, melainkan bagian dari DNA perusahaan. Dari pendidikan, kesehatan, pemberdayaan ekonomi, hingga pelestarian lingkungan, semua kami jalankan untuk mendorong pembangunan inklusif dan berkelanjutan di Morowali,” ujar Head of Bahodopi Project PT Vale IGP Morowali, Wafir.
Dia pun menyampaikan rasa terima kasih dan apresiasi setinggi-tingginya pada Pemerintah Kabupaten Morowali, aparat pemerintah desa area pemberdayaan, masyarakat penerima manfaat program dan seluruh karyawan PT Vale yang telah memberikan dukungannya hingga perseroan dapat meraih penghargaan tersebut.
“Dukungan seluruh pihak menjadi kunci kami dalam meraih penghargaan ini, tentunya apa yang diperoleh semakin memacu perseroan untuk terus memberikan kontribusi positifnya dalam mewujudkan pertambangan berkelanjutan untuk mendukung hilirisasi. Terima kasih, semoga kami dapat terus memberikan manfaat bagi masyarakat,” ungkapnya.
Kepemimpinan Visioner: Fondasi Utama dalam Menumbuhkan Bisnis yang Bertanggung Jawab
Selain keberhasilan program CSR, PT Vale Indonesia juga mendapatkan penghargaan TOP Leader on CSR Commitment 2025, yang diberikan kepada pimpinan PT Vale sebagai pengakuan atas dedikasi dan arah kepemimpinan yang kuat dalam mengarahkan kebijakan tanggung jawab sosial perusahaan.
