ReferensiA.id- Momen tahun baru Imlek 2025 menjadi momen yang dimanfaatkan Huabao Indonesia sebagai apresiasi untuk karyawan, juga merupakan bagian integral dalam membangun budaya kerja yang positif.
Perayaannya dikemas dalam ragam kegiatan positif perusahaan, mulai dari kegiatan CSR donor darah perusahaan dengan jumlah partisipan yang tembus 200-an orang, penyelenggaraan Festival Musim Semi hingga pembagian bingkisan Imlek kepada 13 ribuan karyawan yang ada di kawasan industri. Kegiatan tersebut dimulai sejak awal Januari hingga akhir Januari 2025.
External Manager Huabao Indonesia, Cipto Rustianto mengatakan, dengan berbagai kegiatan yang dikemas, merupakan suatu penghargaan bagi karyawan karena mereka memiliki peran penting dalam kesuksesan perusahaan.
“Ini menciptakan atmosfer di mana kolaborasi, komunikasi, dan semangat tim dapat berkembang, yang pada akhirnya mendukung pertumbuhan dan inovasi perusahaan,” kata Cipto dalam keterangannya, Rabu 5 Februari 2025.
Hal tersebut terbukti, lanjut Cipto, dari respons positif karyawan yang sangat senang mendapat bingkisan tersebut.
“Bisa kita lihat baik di status WA ataupun sosial (media) pribadi karyawan yang banyak diposting pada momen itu, dan mereka merasa kegirangan dan antusias saat membagikan bingkisan untuk rekan-rekan kerjanya di departemen masing-masing,” ungkapnya.
Selain itu, menurut Cipto, Huabao secara aktif menunjukkan penghargaan kepada karyawan, hal itu diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, ramah dan menginspirasi.
Selain itu, sejak awal tm2025 ini, Huabao aktif menggelar kegiatan positif baik di internal perusahaan maupun di luar perusahaan, bahkan Damkar Huabao berhasil menorehkan prestasi gemilang dalam peringatan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Tahun 2025 yang di gelar di kawasan PT Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP), Sulawesi Tengah, pada Selasa, 21 Januari 2025.
